工地实名制考勤制度

　　实名制登记是国家大力推广的一种工地考勤方式，那么工地是如何来实现实名制考勤的呢？据统计，2015年以来，建筑领域农民工人数超过5500万，这5000多万农民工是建筑行业生存和发展的基石。然而，建筑领域欠薪问题层出不穷，建筑工人的利益得不到保障。因此，近年来国家一直在出台各种政策文件，实行工地实名制管理，加强监管，解决建筑领域欠薪问题。

　　在建筑行业，怎么样做农民工考勤管理和杜绝拖欠农民工工资一直是政府关注的问题之一。从国务院到住房和城乡建设部、人力资源和社会保障部，各监管部门一直在不断推动劳务实名制的实施，并相继发布了多项关于建筑工人实名制管理措施的实施通知。国务院较早就发布了《保障农民工工资支付条例》政策，多个省份积极做出响应国家政策，大力推广实名制工地建设。从长远上看，在工地全方面实行实名制登记考勤制度是理所当然的。现在每个实施工程单位都会面临实施工程人员出勤的问题，考勤的方式有很多，早期有考勤卡考勤、指纹打卡、IC卡刷卡等，但效果都不理想。如今，人脸识别技术获得了广泛的应用，基于人脸识别技术的手持式移动考勤机已然成为了工地考勤的最佳选择。使用手持式移动考勤机刷脸考勤的方式比之前的考勤方式更高效，更准确、适应性更强。利用手持式移动考勤机刷脸，能解决工人考勤的问题，又能够将考勤记录上传至政府监管平台，作为农民工发放工资的依据。绝大多数实名制考勤设备，譬如人脸识别考勤闸机、手持式移动考勤机等，都是使用的人脸识别方式来进行考勤，并且带有活体检测算法，可有效区分本人或照片视频。因每个人的人脸特征的唯一性，采用人脸识别技术的手持式移动考勤机可以轻松又有效的保证考勤数据的真实性，维护实名制工地政策的顺利实施。返回搜狐，查看更加多