注:生产技能岗位采取倒班制工作方式,表现优秀人员经考核可转至生产技术岗。
(一)蓬勃的前景和创新的环境:磷化工行业蓬勃的发展前途,与既有工业基础体系耦合,构建以磷及磷化工为龙头,现代煤化工与清洁能源、氟硅新型材料、新能源电池材料、生态环保产业与生产性服务业等共生耦合的全新工业生态系统。
(二)畅通的职业发展通道:提供管理、专业方面技术和技能三条职业发展通道,公平公正的岗位晋升与人才选拔机制,系统完备的人才教育培训、培训体系、公费在职学历提升等培养机制。
(三)具有竞争力的薪酬福利待遇:公司具备拥有系统专业的绩效评价和薪酬体系,并提供社会保险、住房公积金、企业年金、补充医疗保险、节日慰问金、带薪年休假等多重福利保障,同时采用物质与非物质激励相结合,多项奖励相配套的激励机制。
(五)丰富的文体活动:提供羽毛球、乒乓球、篮球、足球、游泳、网球、瑜伽、职工书屋、联谊交友等多样化的职工文体活动。
招聘工作按照自愿报名、简历筛选、网上测评、综合面试、人员录用、结果公示的程序进行。
1.简历投递时间:2023年3月14日-3月25日,投递时间截止为3月25日下午17:00,逾期不再接收应聘资料,报名截止后我司集中处理简历,预计自报名结束40天内结束招聘工作。
2.报名方式:进入我司招聘门户网址扫描下方二维码进入门户填写网申报名表。
4.相关说明:每位应聘者按岗位要求做报名,每位应聘者限报一个岗位,在简历未处理前有一次换岗投递简历机会。
按照公布的岗位要求和报名门槛进行简历筛选,符合初审条件的人员进入后续环节,由工作人员通过邮件或短信联系。应聘者应保证所留的联系信息(手机号、个人邮箱)准确有效,并保持通讯工具畅通,因电话、手机短信、等联系不畅造成无法联系本人的,后果由应聘者负责。
简历筛选通过的应聘者需要按照有关要求进行网上测评,若未按规定时间和规定要求完成网上测评的应聘者视为自动放弃进入下一环节。
综合测评完成后将根据应聘者所学专业、投递岗位开展综合性面试,包含应聘者个人基本情况及专业能力面试。将由面试官针对每名面试者综合打分。
根据网上测评、综合面试结果,按照“择优录用”的原则,录用合适人员,由工作人员通过短信、邮件等方式联系应聘者。
(一)请保证所填报的资料完全真实,一经发现存在虚假、伪造等不实信息,取消应聘资格。
(二)我司相关工作人员将在面试前2-3天联系应聘者进行网上测评,测评结束后统一安排综合面试,请务必保持手机短信、个人邮箱、电话等通信工具的畅通,并及时按要求完成相关测评准备工作。
(三)磷化集团在招聘过程中不以任何方式收取费用,任何针对磷化集团招聘的辅导班、考试教材、复习资料等,均与磷化集团无关。